Pengantar Manajemen 1 - Pengertian, Tujuan, Prinsip Manajemen

Rocketmanajemen.com

Pengertian Manajemen

Istilah Manajemen berasal dari kata management (Bahasa Inggris), berasal dari kata “to manage” yang mempunyai arti mengontrol atau mengurus tata laksana. Sehingga dapat disimpulkan secara umum manajemen adalah suatu proses yang mengatur suatu tindakan – tindakan seperti, perencanaan,  pengorganisasian, penggerakan, serta pengawasan untuk tercapainya sebuah tujuan yang efektif dan efisien. 

Sedangkan menurut para ahli manajemen memiliki beberapa macam pengertian:

Drs. H. Melayu S.P Hasibuan 

"Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu."

Henry Fayol

"Manajemen mengandung gagasan lima fungsi utama, yaitu merancang, mengorganisasi, memerintah, mengoordinasi serta mengendalikan."

James A.F. Stoner

"Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan semua sumber daya yang ada pada organisasiuntuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya."

Pengertian Manajer Serta Tugas Seorang Manajer

Manajer adalah seorang yang memiliki pengetahuan, pengalaman, serta keterampilan yang baik dan dipercaya oleh organisasi untuk memimpin, mengarahkan, mengawasi dan mengkoordinasi pekerjaan-pekerjaan yang dilakukan anggota organisasi lainnya.

Synaoo.com

Menurut tingkatannya seorang manajer diklasifikasikan menjadi 3 yaitu:

1. Top Manager

    Top manager atau sering disebut maneger tingkat atas adalah pimpinan tertinggi yang bertanggung jawab atas kinerja manajemen organisasi secara keseluruhan seperti, Dirut (Directur Utama), CEO (Chief Executif Officer), Presdir (Presiden Directur), dll.

2. Middle Manager 

    Middle Manager atau sering disebut manager tingkat menengah adalah manager yang berada dibawah top manager yang bertanggung jawab untuk melaksanakan rencana dan kebijakan manajemen tingkat atas serta menjadi penghubung antara pihak manajemen tingkat atas dan manajemen tingkat bawah seperti, Plant Manager, Division Manager, dll.

3. Lower Manager

    Lower Manager adalah manager terendah atau manager yang bertanggung jawab atas kinerja operasional para karyawan dalam menghasilkan suatu produk atau layanan dan memiliki otoritas dan wewenang yang terbatas, seperti Departement Manager, Section Manager, Supervisor. dll.

Tujuan  Management

1. Mengevaluasi, meninjau, dan mengkaji ulang situasi kinerja serta melakukan penyesuaian dan koreksi jika terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan strategi.
2. Meninjau kembali kekuatan, kelemahan serta ancaman peluang yang ada.
3. Memperbaharui strategi yang sudah dirumuskan agar sesuai dengan perkembangan lingkungan eksternal.
4. Melakukan dan mengevaluasi strategi yang dipilih secara efektif dan efisien.
5. Melakukan inovasi disetiap kegiatan agar strategi yang digunakan berjalan lancar.

Prinsip Management

Prinsip manajemen adalah dasar dan pedoman kerja yang bersifat pokok dan tidak boleh diabaikan oleh setiap manajer atau pimpinan. diusahakan agar prinsip-prinsip manajemen ini tidak kaku, ,melainkan harus luwes agar bisa diubah sesuai dengan kebutuhan. Berikut prinsip-prinsip manajement:

1. Pembagian kerja yang berimbang

2. Pemberian kewenangan dan rasa tanggung jawab yang tegas dan jelas.

3. Kesatuan perintah

4. Kesatuan arah

5. Disiplin

Jenis-jenis Management

1. Manajemen Produksi

2. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

3. Manajemen Pemasaran

4. Manajemen Keuangan

5. Manajemen Informasi

6. Manajemen Strategi

7. Manajemen Operasi

Share this post